1.- Recogida y posterior análisis de la documentación de la empresa en lo referente a la Evaluación de Riesgos de los puestos de trabajo y de la actividad de la empresa
2.- Elaboración por parte del personal sanitario del historial clínico Laboral del trabajador
3.- Determinación de los protocolos, según la legislación vigente, a realizar en los reconocimientos Médico, en base a los datos obtenidos en los apartados anteriores
4.- Realización de los Reconocimientos Médicos.
5.- Elaboración del Informe médico, del resultado de la exploración realizada al trabajador. Informe confidencial.
6.- Entrega al empresario del certificado de aptitud del trabajador para su puesto de trabajo.
7.- Relación de accidentes de trabajado comunicados por la empresa y enfermedades profesionales.
8.- Impartición de cursos formativos en socorrismo y primeros auxilios.
Información de Campañas preventivas ordinarias (vacunación antitetánica, antigripal, etc.)
